不, 没有必要, 甚至你需要警惕那些不停劝你学C4D的培训机构, 贩卖焦虑很容易, 但未焦虑买单所花费的时间精力并不能让你的焦虑本身有所缓解. 专注一个领域专精一个领域就行.
很多人说现在招聘个设计师都需要会C4D——请注意, 资本者总想以最少的代价压榨出最大的利益, 让一个平面设计师/品牌设计师/UI设计师必须会 C4D, 仅仅是因为资本家们可以 「不必须多请一个劳动者」罢了.
但是怎么说呢, 造成这种局面的始作俑者, 各大培训机构可以说难辞其咎, 让资本家一劳永逸, 让设计狗们相互倾辄 ... ... 但别忘了, 培训机构本身就是「公司」,本身就是盈利第一的资本家.
微博上随便关注几个设计账号, 然后你就会发现以下骚操作开始不停出现在你时间线上:
身为设计师还不会C4D? 那你就要被淘汰了!
身为设计师还不会字体设计? 让你轻松脱颖而出!
身为设计师却不会插画? 赶紧来xx老师课堂!
身为设计师必会logo设计, 某设网特邀xx老师教你......!
然后.........等你一个个点进去后会发现, 那些个老师自己也就负责一个项目的课程, 为啥? 因为老师本身也就精通这么一个技能....教你平面的不会来教你三维, 教你logo的不会去教你人像, 教你插画的不会去教你建模... ... 咦... ... 这和说好设计师必须全才的不一样啊!
C4D能轻松做出很好的效果是个伪命题! 平面设计先要玩明白layout, grid system, contrast和色彩管理, C4D 对这些东西不仅毫无帮助甚至会劣化你的设计感, 为什么这么说?
你们以为棒棒的设计是这样的:
不不, 好的设计应该是这样的才对
国内X设网的主页:
futur的页面:
两者价值观念很容易分辨, 国内机构无论你是啥目的啥个性啥基础, 总之一堆软件+课程就弹出来, 告诉你「不学, 你就淘汰, 不学, 你就是loser了」, 来来来, 我们先告诉你我们课程多便宜,教师多牛逼, 学员案例多优秀, 来来来, 别客气, 免费字体包先送你下载, 别客气, 先看看今年流行哪些风格, 然后我们教你啊! 啥你会了? 别急别急, 再看看其他的, 总有你不会技术不会的软件, 只要你不会就是loser了呀~
futur 更注重的是 针对学院不同的个性和基础甚至是天赋让你找到一个系统的学习思维, 要快快乐乐的赚钱哦, 我们不教你任何软件技能, 也不提任何培训前景, 我们只是教你「设计」而已.
——— 我倒不是说国内这些网站和机构吃相问题, 反过来, 这些网站倒是很能「看清」局势和现状, 技多不压身,大环境就这样, 谁也没办法. 反正你学上一大堆总没错, 平面设计师学C4D有错吗? 没错啊! 但必须吗? 如果是必须的, 先让国内高校平面设计构成专业引入这个软件不就行了? 但是没学校会这么做, 因为这是「歪路」. 与此相对的, 国内在线教育机构产业过去数年间就翻了5倍规模, 这么多培训机构出来的学员们往市场注入的血液后, 我们惊异的发现....设计行业的待遇反而在走下坡路. 唯一崛起的反倒是「设计讲师」这个职业..是不是很好笑... 虽然机构和这些网站没啥错, 却也的的确确是造成目前这个大环境的背后推手... ... C4D 流行给设计师们带来的利处是设计本身吗? 我觉得不是的, 每年看看双十一, 618 , 或者就日常淘宝和一堆科技公司的图片内容, 相比几年前简直就是大倒退. 当年一个黑色剪影拿着白色ipod的平面广告让我十年后都记忆犹新, 现在我看完小米, 罗马仕, 华为, oppo, vivo等一系列大牛的产品广告后, 几乎一秒就忘.(来来来, 我们搭个场景, 建一堆几何体模型, 还嫌不够? 那再搭个场景, 搞几个小人小机械机构搞个小动画, 打几个赛博朋克科技风渐变灯光, 渲染下, 成了! 要是风格和品牌定位走的太远咋办? 没事啊! 来来来, 搭个场景, 几个素模长方体做底座, 大理石当地面,产品往上一摆, 白色性冷谈灯光一衬托, 成了! 老板满意了, 我们就把这些拿去发布吧, )
其实, 我一直在想近几年国内设计环境尤其电商这块大倒退的问题, 后来想想也就想通了, 动不动培训机构就找 BAT 的资深设计师讲课, 然后你看看BAT那些app在平台上的3分, 2分, 5分....(满分是10分啊亲) 就会觉得, 这群人培训出来的学生会是什么样子了. 各位打开99%的电商网站, 是否有99%的相似感... 那就对了, 别怀疑, 甚至连很多很多很多C4D的模版文件都是通用的, 只是换个产品上去罢了. 微博上最火的设计类教程永远都是做花里胡哨的字体, 要么就是Ai混合工具要么就是各种3D工具.... 求求你们这些BAT的大佬和培训机构们,, 放过字体吧, 给字体一条活路好么?
百度输入 C4D 电商 字体 后 看看, 培训机构和BAT大佬们都在向外输出些什么玩意儿和价值观? 这一刻我都在怀疑 C4D 是褒义词还是贬义词? (其实 国外这些东西也好不到哪儿去, 因为最早国内C4D讲师们就是拿国外的案例教人, 然后BAT大佬们再融入淘宝风, 最后形成电商C4D这个怪胎)
另外, 而正儿八经的设计招聘是不会让你啥都会的:
记住, 以后 再有 面试的人问你会不会 ps, ai, c4d, pr, ae, rhino, figma, principle 的时候, 不要慌, 不要怂, 反制对方灵魂三问:
你们买了以上软件吗?我自费购买可以找你们报销吗?你们搭建不起专业的设计团队吗?
最后, 我不说了, 因为妈妈说我再找不到工作就把我踢出家了, 我先去投简历了....
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哦 , 补充一下, 如果真的想学C4D用以表现产品,布光,包装等等, 个人建议只要看bilibili上面的视频自学, 不需要找培训机构, 不用给他们饭吃, 这玩意儿没难到必须请老师的地步(除非想学到影视包装的行业), 每天花点时间跟着视频边学边做就成. 基础操作都学完后, 建议直接放弃国内电商C4D风潮那些东西, 去这个网站 :
https://www.ls.graphics/wuhoo
自己找各种场景和产品练习建模,打光, 配色等等..... 一圈下来都能在技术上搞定并做完的话, 应付国内电商那些东西绰绰有余, 只是看你愿不愿做罢了.
今天来更新下,因为突然间周围和微博甚至知乎,都开始讨论“奋斗逼”起来了,有点感触,华为阿里这些加上设计培训机构其实就是“奋斗逼”的流水生产线,批量输出。
其实我也挺厌恶“奋斗逼”的,说个自己的经历吧:17年到18年我在一家区块链公司做高级设计师,这种创业型的公司大家都懂,加班没补助,双休得待命。有些程序员每天待到晚上10点多都不回家,我挺佩服的。。。后来有次把手机落在了公司,半路地铁再返回,到公司已经晚上8点多(我单程去公司需要2个小时,来回4小时),看到公司灯还亮着,进门一看果不其然,后端部门老大没走,一个前段的小哥没走,但他们在干嘛呢?后端主管在自己办公室和老婆甜言蜜语,办公室外面一个前端小哥在用MacBook pro看美剧,另一个市场部的小哥双腿搁在桌子上玩手机。。。。。。从此以后我对“奋斗逼”就更佩服了。。。。
我是属于每天准时上下班的类型,有次我们部门的老大要求我加班,我告诉他需要 HR 发给我加班工资计算明细才接受加班要求,最后他告知我“这是我个人要求我们部门的5个人加班,不是公司,没有加班工资”。我们部门老大也特有意思,他加了全公司同事的微信,然后每天晚上10点到凌晨3点间,在朋友圈发一条电脑屏幕照片的动态,屏幕内容永远都是公司业务。双休日白天也发一条动态,一般都是在外就餐的小资酒馆背景,当然总会“不小心让你看的他随身带着电脑的屏幕里正显示着公司业务”
最后理所当然的,双休我没有前去公司,部门里其他有几个人都去了,最后19年,也就是去年,也是理所当然,我被HR约谈了,之后离开了这家我待了2年多的公司。
谈这个经历是因为,我先前也是看到什么新技术就去学什么的类型,光是平面软件就学了不下12个,三维的也学了rhino和keyshot,但这次事情后,我彻底想通了。现在国内的职场,内卷已经无法概括现状了,这才开始更进一步的出现了“奋斗逼”,出现了微软员工排斥华为,要求他们禁止无意义加班的事情。。。希望能觉醒的设计师们,越来越多吧。
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在更新下吧,关于如果作为平面设计师,我不愿意学C4D,就如何?
还是我自己的事情,前面说到2019被 HR 约谈离职后,第二个月我就找到了新公司,担任设计经理一职,这家公司是业内新晋饮料品牌,不提具体名字,因为老板很年轻,在知乎有账号,19年下旬与李佳琪合作过,感兴趣的可以自己搜。总之,当时我需要负责品牌形象,新品开发,电商页面,素材拍摄,产品包装等一系列活儿,当时面试时候简历上写了会rhino,keyshot,c4d等三维软件,所以老板没有与我协商就直接把平面+三维甚至连包装模具开发都交给我了,而整个公司就我一个人负责这些。另外一个设计助理怀孕休假了。
因为我面试的时候谈好的是“平面设计经理”职位,附带品牌设计部分内容,所以在做新品包装开发和建模及模具精模的时候与老板产生分歧,当时我有三个选择:
A:相信老板说辞:再辛苦些,等以后壮大了给你新招几个小兵,现在先多揽活儿。
B:相信培训机构和某些行业人的话,这是大势所趋,设计师就是要多学,继续坚持下去,否则就要被淘汰。
C:和老板谈加薪,并且更换现有的8年前的电脑设备,因为c4d实在跑不起来。
最后,我选择了第四种方案,在做完这个新品开发并顺利交付源文件后,我自己离职了。离职缘由我写的是“个人原因”,当然老板也心里有数,反正就是好聚好散了。我和一个要好的同事交换了微信,平时会联系以便最后我手里的项目有差错,也是那个同事让我知道,在我离职后的10天内,他们立马就找到了新的平面设计师,而在2个月后,他们又找了1个视觉设计师。一共总计2个设计师。一个负责电商,一个负责产品开发和包装设计需求——这也让我明白,“等壮大后再招兵买马”是忽悠,老板只需求结果,当你一个人能完成任务时,他不会招第二个,当找不到一个什么都会的设计师时,他自然而然的会招2个。这也是我这个回答的重点:不是贬低也不是抵制培训机构,我表达的本质是:设计师们和培训机构们不要再加剧设计行业内部相!互!倾!辄!。
这之后我休息了8个月,去国外旅游了一圈,不过疫情原因大半时间待在家里过日子,2020年,也就是今年,4月底,我投了几封简历,找打了另外一家公司,这次和以往不同的是,我把自己简历上三维和c4d的技能全都删了,连同一些交互软件的技能也删了。比如principle,invision,甚至sketch都删了精光。只留了平面软件和两门语言技能。最后我顺利拿到了 P6 职位,入职后也遇到了涉及动画,包装,三维等业务,我对CMO说这些我不大熟,对方直接爽快回应 “这种东西找TP做不就好了,你自己找一个合适的然后提个预算吧”。(后来我自己上淘宝找第三方广告公司是后话,不过接我活的公司给我指派了一个多媒体设计师,他是学插画出身的,emmmm,,是这味道了。)
后续是,我再次离职,这才有了「再不找工作就被妈妈赶出家门」的情况。不过这次离职到真的是纯粹的个人原因了。。以上补充的两个我的后续经历算是对“不会C4D的平面设计师该如何”的回复吧,当然这完全没有参考价值,只能作为我个人应对这个问题的切身处置方式罢了。反正最终所有人都要选择自己的道路,自己不后悔就行,其他说什么都没什么多大意义。
哦哦对了,为什么我会如此怒气冲冲的写这个回答,2020年,我在上海随便招聘网站上看到的 平面设计师 招聘要求:
很显然,这招聘需求就是HR随便网上copy来的,已经沦为设计流程中「other」份额的coreldraw也好,illustrator 和 Ai 傻傻分不清也好,游戏和室内用的 3DMAX 和 Vray突然出现也好,最后 C4D 的登场也罢,这样的软件需求,200%不是因为他们公司需要都用到以上软件,200%不是因为他们都买了以上软件,但,100%是因为培训公司胡乱搅屎棍造成的,这点几乎没什么争议,C4D 之前被各种培训公司玩烂的培训项目就是 3Dmax+vray,出现这对活宝就知道怎么一回事了。
但这种招聘要求,真的已经成为设计求职中的常态了,这样的职位工资登的是8K,上海平均工资多少? 是 9580. 所以,我在评论中也说过自己的观点,我不鼓励受培训机构鼓动学C4D,也不反对学C4D,设计行业正在被培训机构们玩死,这才是重点,举个例子,10年前大城市培训机构都用“月薪过万”为自己做噱头引流点击,10年过后,北京上海平均薪资都快一万了,他们还是用“月薪过万”做噱头,这是因为他们忘了更新么?肯定不是,毕竟是不是会冒出一个“年薪百万腾讯设计师教你如何做UI”这样的标题来吸引眼球,但大多时候,“月薪过万”依旧拿来最多的噱头,为啥?因为培训机构们自己也清楚的很,经过10年的深耕劳作,他们真的把设计行业给搅黄了,10年的努力只让你勉强追得上社会平均水准,这还得是你学的好的情况下。要是你只会个PS和Ai,估计就是5k的美工。
接下来猜猜谁会被玩死?
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