平面设想，工资真的低的可怜吗？

这个C4D专业的但是还没结业，4A不知道能不能进得去。看了一下广泛的行情，工资都在三四千真的就这么低吗？如今在是继续做下去还是转行？

我给你个绝对让你受益终身的回答，如不信，你可以五年之后自行验证。
我分别北上的外资4A干过，现在在二线城市自己开公司。
1  设计行业
你应该知道文无第一，武无第二，设计水平这东西本来就是见仁见智，但就这一句见仁见智以后就够你以后糟心的，你要做好心理准备。另外中国的设计环境不好，工资少，事儿多。
2 设计水平
决定你是设计水平的 审美>文化底蕴> 脑洞 > 经验> 素材整合>软件操作
软件操作是基础，但是最不重要的，刚毕业的学生一定清楚这一点，不要为了今天学会一个技能，明天又学会一个软件而沾沾自喜，真正决定你的设计高度的是你的审美和文化底蕴，这并非一日之功，需要你多看书，多欣赏世界上顶级的艺术作品去慢慢培养，这种无形的东西才会让你无敌。
3 设计的收入
我给你说到点实在的吧。
第一，如果你想混一线城市，能去北京别去上海。
总所周知，北京上海的工资都很高，但就城市气质而言，上海是中国金融中心，你也知道上海人也比较精明，虽然有钱但精打细算。企业也是如此，你一万的工资，你就是一万的水平，很客观，没水分。北京就不一样了，北京爷们本来就“局气”而且互联网公司比较多，工资普遍虚高，只要你敢吹，就有人敢给，超出你实际水平是很正常的，这个不骗你（你可以搜一下百度百万年薪设计总监PPT事件）
第二，能去甲方，别去乙方。
在乙方领着三四千工资，加班是常态，客户根本不懂还指手画脚改来改去，最终你就是陪他玩呢，看似每天都很充实，实际上就是自嗨浪费时间，关键就这样乙方公司里还藏龙卧虎，各种大神大神给你各种指导，不管你愿不愿意都得听啊
同样的水平，你在甲方就轻松多了，说白了就是给自己公司做设计，没多少活，基本按点儿上下班，领导虽然也不懂，但是很尊重你，把你当做专家，设计这方面更多会让你按照你的思路执行。关键工资一般是在乙方的1.5——2倍。真是太香了。唯一的坏处就是你的设计水平可能会止步不前，但也看你自己，你自己想进步每人会阻拦。
我见过太多乙方公司的小角色去甲方充大头，做着原来十分之一的工作，领着两倍的工资。

第三 ，4A，工资很低，收获很大。
外行肯定认为顶级的广告公司工资肯定很高，这个真没有。普通设计都在一万以内，前几年三四千是很正常的，外资的4A公司一般地方也不太大，从来没有整栋楼这一说，跟各种“集团”相比有点寒酸，但是，你的直属领导很可能是中国排的上号的大师，接触的客户基本都是一线品牌，甚至经常见到明星，也有机会参与国际交流，在这个过程中，你的眼界真的是无限开阔，水平进步很快，就连气质这一块又有所提升。收入这一块你要真成了总监级别也不低，但是绝对没有杜拉拉升职记那种事情，也得熬。建议你积累到一定程度后转到甲方去当设计主管，一线城市有很大概率2-3万，二线城市也能混个万八千。

4  前途发展
我给你设定设计师几种发展可能性，排名分先后，你以后混成什么样全靠自己
1  一线城市4A工作多年，后来自己立设计公司当老板
2  一线城市4A工作多年，转到一线甲方担任设计总监
3  一线城市4A工作多年，一步步晋升成为设计总监
4  一线城市4A工作几年，回到二线城市自己创业
以上这些都很好，但是比较理想的状态。
如果你起步就在二线及以下城市，那你就别指望成为什么设计大师了，二线以下设计也没人欣赏不值钱。先在比较好的广告公司干一段时间，时机成熟要么自己创业，要么赶紧到甲方去享福，千万别再二线以下的乙方公司干起来没完，浪费时间你绝对会后悔。另外如果在二线能接私活就接私活，填饱肚子要紧。

冒昧问一句，你在哪里看的普遍行情？
你还说明写的还没毕业，我大胆的猜测一下，你可能、也许、大概是不是，更多的在你身边的同学，或者前面刚毕业校友哪里了解到的？
再冒昧问一句，那你是哪所大学？那个城市？
我觉得你看到的，恐怕有点片面了。
你其实可以看得更远一些。举个例子，比如我们要了解一个行业，我们是问身边人呢？还是去问那些业内高手？当然是去向业内高手咨询咯，为什么？身边同学、同龄人、甚至朋友，大多情况是，他们看到的，与你看到的其实是一样的，你什么阶段，他们大都什么段位，不会比你高明太多。所以大概率的情况是，你不太能看到很准确的情况。
以下以成都为例，无经验招聘待遇。





我先给出一条结论：请相信，未来是高端设计师的天下！
平面广告设计行业，未来大致会出现三种情况
1、高端化
2、甲方化
3、人工智能
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人工智能，已经出现了，你去百度收“海报在线设计”或者“广告在线设计”再或者“马云人工智能广告设计”还有“ href="http://www.baidu.com/link?url=HTKgLIHg9qH_edJEv-UPTpJvfabUqMxoulE0Ph58XpwEOAfNr2Ko_SR4u0JF3t--28FfxJRUEh-VpT9osCtCDdWM2F31Aj5a1qOxW-akqGkRnt9rg872d8kJBO5vyH3Sj5h21Juci2FskwDZM071cB_qIEqYbNA_J6n--RJmqm8ybqIEOEPIuSy_42fgKaI7">阿里人工智能设计师一秒造8000张海报”你去看看，无任何设计经验的人，轻松地就可以做一张图出来，而且价格极低。我找你设计一张DM单，你收我300元设计费，不贵吧？但是人工智能只收我10元甚至1元。我本身就一家小店，根本不需要那么高大上的设计，图个便宜，能用就行，我还会找你吗？他人工智能就瞄准广大普通消费人群，薄利多销，说明什么？说明低端设计会受到巨大的冲击，会被取代。就像淘宝以及后来各电商的出现对实体经营者的冲击，交易本质没有变，形式玩法变了。
甲方化，现在已经不是十年前了，设计师只能对口各设计公司。各类非艺术类设计公司都在自己养设计师，比如最常见的医美、医疗、网络电商（看上方截图，有些就是甲方企业），这对就业来说其实是好事。但对于那些低端设计从业者有事冲击，人家自己养了设计师，一般的设计物料还再来花钱找你做？
高端化，比如你说的某些4A，这类公司受到的前两者的冲击相对较小。人工智能，他不管怎么高级，他都玩不过人（就目前十几二十年来说，科技再发展500年后，那谁知道？），就一点，情感表达，机器是做不到的。情感表达，感受输出恰恰又是高端设计不可或缺的因素，你去看，越高端的企业，他们的广告就越花心思，越有意思，不管是静态的还是动态的。
甲方企业，不管他怎么养设计师，设计都不是他的主业，比真正的设计实力他都是不及专业的设计公司的。设计师解决他的日常设计，但遇到重要的情况，他多半还是会委托外面更专业的设计公司。
最后，这类高端设计服务，计费也是很贵的。

所以你看到的，可能只是某一个情况。比如我从08年毕业，开始从事这行（现在在带学生）。我现在看到的、身边的人（成都为例）最低、最低都没有8000以下的（我说的是有一定经验的设计师哈，哪怕一两年都算有经验。），所以同学，看宽一点，看远一点。

的确是低的可怜。快转行吧。
冲着毕业那点薪资就业的，就别进这行业了。你不愿拿那么低薪资，我们也不想给你们。
做啥啥不会，吃啥啥真香，软件不熟，快捷键不用，基础排印知识不懂，
就这样的，毕业了想拿多少？
没意思的，最后给培训班收割一把后，发点千篇一律的简历过来。
我们招人的看得也烦。
这样的问题太多了，这样的人也太多了，
高中就是个学渣，进了大学玩了几年吃鸡几年农药，
P点本事没有，但出来就打算月薪过万。 凭什么？凭你们是后浪么？
看今年明年这就业环境，也真心劝你们早点转行。
这行业从来不差几个美工的。要人，有的是。
何况过两年人工智能发达了，你们这些混日子的和那些零基础读了个班就觉得是设计师的，
统统一锅端要失业。 有啥意思，早点转行咯，早死早超生。

拍拍抖音当网红去不香嘛，
摆个摊卖卖气球也可以嘛。
做啥设计呢。
真话总是难听的。评论里看到一众给戳到痛处的小孩，为你们可怜。
会觉得这行业没希望的，先反省下自己的付出了多少。
凭什么人家从小学画，长大考设计专业，天天刷设计资料，
努力做实际的案子，认真去设计公司实习的。毕业才拿6、7K。
而你们这群学渣、零基础的，却想着拿同样的甚至更多的薪资？
凭什么？凭你们的韭菜头给网上零基础培训班割了几刀么？
凭你吃鸡多吃了几次还是手游课了多少金？
今年疫情，所有公司都缩编。祝你们继续失业。

不可否认，大部分平面设工资都很低，但不代表这个行业赚不到钱。从打工的角度来看，正规的互联网公司、设计公司待遇还算不错且非常稳定。从自由职业和创业的角度来看，从业多年且具备较强的专业技能、人脉和经验的设计师或团队，收入也都不会太低。
首先，我认为应该把打工当作是自己提高的机会，把公司当作学习和提高的平台，但不要指望老板和公司能够给你足够的发展空间。为什么？因为不管是设计公司、互联网公司，还是小型工作室、图文店，老板招设计师的目的，都是用来压榨他们身上的剩余价值和劳动力。
如果是同行的话，大家心里应该清楚，一个业务，公司接单可能报价几千，但设计到手的可能就几百。然后，在甲方各种各样的要求下，改稿改得精疲力尽。
想必很多朋友都是这么一个情况吧，不过既然选择了这个行业，就等于选择了这种工作方式和强度。但目前我觉得很多设计师最大的问题是，每天沉浸在忙碌、繁琐的工作，为了通过方案，天天熬夜、加班，没有自己提高和思考的时间。
假设我花10个小时的时间，去原创、脑暴，好不容易整出几版方案，然后客户一看，说不对味口，要你做一个更加高端大气上档次的玩意出来，之前的工作全部白搞....
没错，很多时候我们精心制作的方案，都会因为甲方的一句话被舍弃，然后，继续陷入无休无止的改稿、沟通和加班，陷入一个恶性循环....
这让我想起冯小刚导演以前说过一句话，什么样的观众，培养出什么样的导演。而绝大多数的平面设计师，不得不听从甲方的建议，以甲方的要求去修改自己的作品。照这么看的话，就算是科班出身，我们的审美和专业基本功也会变差，而且做出来的东西越来越商业化。
至于创意嘛，其实在流水化的生产线和设计公司，大家也有所体会，创意这玩意，真的很耗时间。很多时候为了效率，不得不选择抄袭、借鉴和各种改图大法....
另一方面，也不得不提同行竞争激烈，内卷化严重，很多机构或者个人设计师，为了销售和接单，盲目压价的情况也是常有的。因为普通中小型设计机构的老板，肯定明白薄利多销这个概念。业务量多起来了，相应的收入也会更高，但受苦的是咱普通的设计师和打工仔....
所以，站在老板的角度来想，这么做绝对是利大于弊的。但对于我们设计师、尤其是起点不高的设计师而言，可未必是好事。要知道，一个作品，如果不经过科学的方法和流程，我们推敲出来的方案是很难能够站住脚的。
如果长期在这种流水线作业的环境下工作和发展，不仅工资不高，最多赚个加班费。更重要的是，个人能力和成长速度得不到提高，也不能沉淀自己。等到自己的成长速度和技术逐渐落后于同龄人和行业水平，那么真的不得不面临转行.....
面对这种现状，对于没有高学历和过硬的技术应该如何应对呢？
我建议，解放自己的业余时间，提高自己的专业实力，然后投入到学习和自我提高当中。利用业余时间找高手学习，参加大佬的网课，以此来提高自己的设计能力和技术。同时，包装并完善一套个人设计作品集，通过这个作品集去求职、面试，去更大的平台，加入更好的团队。
毋庸置疑，不管是学习还是工作，在这种环境下，你有更多优秀的同事和更好的工作氛围，他们的设计能力更强。如果运气好，你还会遇到一个影响你职业发展的上级或者师傅。
也许你也会继续加班，但同等的加班时长中，你可以收获更高级的项目经验，接触更高层次的用户，公司这个平台在帮助你前进，给你赋能。虽然设计师是一个自由职业，也很容易打造个人品牌和副业。但不得不承认，这么做的前提是，有足够的能力和特长去创造个人价值，以及全面且过硬的设计能力。
而展现能力最好的方式，当然是咱们设计师的作品集了。一个作品集，不仅是面试上岸的敲门砖，更是设计师个人成就和经历的总合。对于很多中小型机构及外包公司的设计师而言，通过自学和实践完成一个高质量的作品集，是另谋高就的最佳方式、不二之选。
之前，在我们本地的一个交流群里面，一位潜水的小伙公开发了一条求助信息，说自己在图文店工作，想跳槽去正规的公司或设计工作室上班，但不知道这么做。后来，群里有人让他发点作品出来，看看是个什么水平。
结果他零零散散发了6、7张作品，群里就跟顿时炸开了锅似的。为什么呢？不是因为他的作品太强，而是太弱，大家对他的作品一顿狂喷，搞得现场十分尴尬。有的人说，你这做的东西就跟外行似的，还能算设计？也有的人说这审美就跟土包子似的，根本算不上设计师....
我不知道这些人为什么恶语相加，难道是为了打击别人找存在感？后来我插了一句嘴，在群里发消息说大家都是这么过来的，别攻击人家新手，结果并无卵用。
他看到了这个消息，跟我发私信，说想听听我的建议，因为我是为数不多没有攻击他的人...
据了解，这哥们课本出身，大专文凭，自己攒钱读专升本。在图文店上班一年多了，杂七杂八的事情干了不少，但设计能力几乎没有提高。但自己还挺喜欢这个专业的，尤其是喜欢玩PS、AE等软件。对此，毕业后也想着找个对口工作。当然，由于学历和能力的原因，去不了太好的单位和平台，所以只能先找个图文店积累积累经验。
要知道，图文店这种地方，确实不是设计师发挥才能的舞台。因为他们的主要业务是印刷和广告工程等服务，设计只是一个附加值。而且很多图文店是免费做设计的服务，只为吸引和留住顾客。
所以说，在这种地方，没有环境、没有氛围，要想在设计方面有所发展，根本是天方夜谭。那么，为了跳槽，应该如何准备呢？很简单，既然目标明确，想要跳槽去设计公司或正规公司的设计相关部门，那么应该向用人单位展示自己强大的设计功底和能力。
而具体执行的方式，就是利用一切业余时间和精力，提高设计能力，产出一个相对高质量、达到专业设计公司的用人标准的水平。对此，我建议他报网课，针对广告设计、排版、字体设计和配色方面等技能进行系统的学习和全面的提高。
同时，为了增加核心竞争力，我也建议他学习一下C4D和AE。随着行业发展的需求和竞争的激烈，三维建模、动画等技能，甚至成为了很多设计师的刚需，不仅日常工作对它们有依赖，也能够帮助自己产出更多不同类型的作品。
当然，我告诉他光学软件肯定不行，咱的目的不是作图员，而是要成为设计师。设计师和作图员最大的区别，就在于一个只会模仿和抄袭，通过拼接素材去完成作品。而在设计师眼里，软件、素材、模板都只是工具，我们需要利用自己的设计思维和表现技法完成甲方的委托。
比如，甲方是一个餐厅老板，想要设计一套广告招贴用于线下宣传。这时候，我们只需要下载一个模板，然后换几个素材，改几个名字就可以了吗？
我们是不是可以从品牌和产品的特点入手，尝试挖掘并包装产品的亮点，并结合受众群体的诉求，构思出一个核心的设计理念。然后，寻找相关的元素，结合之前的理念，做出草图，直至完成方案。
另一方面，没有拿得出手的项目和外包作品，如何包装作品集呢？我建议他从以往的项目或威客项目入手，做一次重设计。并且，最重要的是，在设计的过程中充分展现自己的思考和分析过程，不要像对付屌丝甲方那样最后丢一个图其他的啥都没有。
话说回来，尽管咱在图文店的项目很low，但至少是用户真实的需求和实战项目啊。以前咱套模板、拼素材弄一张作品出来，现在从头开始，以用户需求和受众人群的角度作为起点，去思考用什么样的风格、手法还有元素，起到最好的宣传和营销的目的。
不仅如此，在项目的分析过程当中，把一张完整作品所用到的元素进行拆解和展示，并解释为什么要这么使用它们，以便达到什么样的目的，创造什么价值。所以，就算是很简单的一个海报作品，也能展示完整、丰富的思考过程。
在梳理完成这么一系列的流程之后，将其整理、展示到自己的作品集里即可。当然，由于中间内容比较丰富，在展示作品的时候肯定得分主次。毕竟，评价专业技能的高低，可不是靠量来取胜。
他一边正常上班，一边利用业余时间学习网课，顺便准备自己的作品集，花了大概半年时间才将其完成。虽然还达不到中高端水平，但起码可以说算是入门了。后来，他尝试去投递简历，包括但不限于专业的设计工作室和中大型企业的设计部门。
不得不说，在很多企业设计部门虽然不是最关键的存在，但还是有一定需求量的，所以求职还是比较顺利。面试过大概10多家公司，其中有3家单位给他抛出橄榄枝。他告诉我，自己对其中有一个刚创立不久的品牌设计工作室挺感兴趣。工作室的leader以前在一线城市工作很多年，对他的热情、作品内容和设计思考能力评价很高。
在他看来，虽然作品的内容还有瑕疵和可进步的空间，但这都是可以提高的。还声称只要他愿意来，自己可以亲自培养.....
花了半年时间的准备，现在总算能够在职业发展方面，上升一个新的台阶。虽然起点和工资低一点，但现在的发展路线，是正儿八经的设计师，而不是在图文店处理各种琐碎的工作。我也相信，只要他能够带着现在的初心和热情，未来的工资+私活收入也肯定不会低。
综上，设计师尽管入门门槛不高，但想要在专业领域内有所成就，还是得花一些功夫。尤其是需要注重自己思考方式的培养。同时，一定不要忽略自己作品集的打造，这不仅仅是求职前的准备，而是日常的惯例。要知道，在作品当中体现自己思考的过程和创作的方式，提高的不仅仅是技能，还有思维和想法。
所以，如果各位觉得工资待遇不高，或者现在收入不够，不妨考虑从自身的能力、技法和提升思考方式等方面入手，全方位打造自己的竞争力，为职业发展以及业余时间接私活打基础。

设计类的行业刚开始的工资普遍都挺低的啦，不过干个一年左右翻倍还是可以，就看你自己努不努力啦，其实我觉得做设计的话，千万不要限制自己的界限，设计都是相通的，我来说说我自己的经历吧！
我刚进这行业的时候是16年年初，干的是淘宝美工，那时候啥经验都没有，刚好过年人家缺人才进去的，我也没想过人家真要，不过工资只有3500，后来干了半年，懂一点东西了就膨胀了，新手都会有嘛 你懂的，哈哈，
后来加了一些设计群，发现大家的工资都67k的，然后水平也跟自己差不多，想着自己也可以，就直接跳槽了，工资直接开7000，然后还真进去了，干了大半年基本都是混的，也没想过提升水平啥的，再之后被人开了，混得太明显，上班当着领导面打游戏，现在想来还真挺过分，哈哈哈哈
那时候刚好是网课的风口，就很多设计培训班，报了之后发现，原来设计这个行业也是有挺有门道的，激发了我学习的心，虽然说现在很多网课都是割韭菜，但是对于一个啥都不懂的小白来说，还是很有启发的，后来为了上课在家附近找了家清闲的公司的工资还是7000 上班看教程，下班做练习，目标是过万，因为当然看到那些讲师，经常截聊天记录 那些同学都找到10几k的工作，虽然不知道真假，但是想着自己努力点应该也能行，就朝着这个目标走了
大概干了半年左右 感觉自己水平足够了，就开始又跳槽了，当时面试的公司我都是开12k最后进了一家公司，当品牌设计师 拿到的是税后11k，不过要过万还真的不容易，起码不像那些几k的那么容易找，当时的作品集除了平面设计还有手绘和c4d，当时会c4d还是挺吃香的，不过现在感觉基本人人都会了，这家公司是我成长速度最快的一家公司，因为不像之前那些那样都是混的，自己也接触挺多项目，线上线下的品牌活动什么的，积累了不少经验，也新增了动画视频的技能，不过干了一年还是走了
后来去了一家体量大的的公司，职位是平面设计，工资12k，不过拿到手还没上一家高，后来疫情来了嘛 拖欠工资不发，我就又跳槽了，当时想着一直做传统企业在执行层来说工资很难再提升了，而且自己的确也缺互联网这方面的经验，还好疫情期间也没影响找工作，基本无缝衔接，这周走了，下周就上班了，毕竟拖着工资没钱着急呀！之后进了一家互联网公司当ui设计师，虽然没有经验，但是人家刚好需要视觉能力比较全面的，就破格让我进来了，税后是15k，现在慢慢开始学习新的东西， 了解ui设计师的工作流程，规范，组件库搭建什么的，让自己更全面一点
总结一下，设计这个行业吧，自身的努力和收获还算是对等的，我的想法是短时间内没办法一项技能纵向深入发展，那我就让自己横向发展尽量让自己更全面，虽然短板也很明显，就是你无法有一样特别明显的技能，不过现在的公司就是需要你什么都会，那我们的工资就好谈了，还是那句你有多大的能力就能拿多少钱，当然目前这个工资虽然不是特别高，但是起码让我这种连大专学历都没有的，混的起码像个人，不过目前这个工资在广州已经是天花板了，接下来要不往管理层，要不就是某项技能特别突出了，加油吧骚年，一起努力！

太多的同学总是对一个能力有一些迷盲目的看法，如同设计这个专业。
想的不是你能拿多多工资，而是你能提供什么价值？
价值决定工资，设计行业面试需要你拥有作品集，良好的作品集会让你工作机会增多，工资提升。
我第一年毕业时候工资不到1000，但那时候我不太看重工资，而是看重自我提升的价值，第二年我工作直接涨到5000+提成，每个月可以拿到8000左右，因为第一年我一直着重于提升自己的能力，而且在工作第一年结束之后，我用心完善自己的作品集。
我一直都明白决定工资的是什么，每个行业工资从低到高都有，关键在于能力。
刚毕业工资低没什么，如果工作三年五载之后你还是工资低，那就是你自身不努力造成的。
所以你现在从事设计刚开始4000左右，并不代表以后就一直是4000，而且就算你换一个行业，就能拿到高工资吗？
考虑问题要长线考虑，比如5年的时间来考虑，人的能力是会不断提升的，相信这个道理你也是懂得。
所以与其纠结，不如好好的完善自己的简历和作品集，所积累好的作品，这才是你的加分项。
往往工资低和行业关系并不大，而根源性因素在于你的价值到底值多少钱。


感谢点赞，我是实战型设计师鱼先生，欢迎互动，共同成长！！！

根据楼主的描述工资三四千，应该属于行业新人，对于一个新人来说这个工资属于正常范畴，但不同公司不同城市新人工资应该是不同的，以成都这边为例平面设计新手入职薪资大概在4千左右。当然也有出去就拿5,6千的，这跟个人能力有很大关系。

一般公司在招聘平台上面开三、四千招平面设计，这个工资水平也只能是招新人。新人入职初期一般不会给公司带来多少价值，会给新人成长时间和空间！站在公司角度去考虑开这个工资水平也是正常情况了。

平面设计工资随着个人能力的增长薪资待遇都是有大幅提升的，有能力的设计师可以在一年左右时间可以把薪资从四千提升到八千，这不是在吹牛是真实情况。而且平面设计师收入比较多元化的，等你进入这个圈子积累了一些人脉经验等，兼职收入可能比你工资还要高，当然这个是因人而异的不是所有都这样。

对于平面设计新人，我建议是不要过多在意前期的多那么一点点的工资，应该是抓住学习提升的机会，进入这个行业，多学点东西，多积累经验。等自身有足够的能力时，薪资待遇自然是会提高的，而且很多是大幅的提高。在我身边了解的平面设计师3年以上的设计师薪资很多超过1万了。

加油吧！很多行业都有高薪，就看自己是否有能力去得到。

平面设计毕业生工资确实比较低。而且平面是个慢热型的工作，入行前几年和其他设计岗的收入会进一步拉大差距。比如热门的UI设计起薪就高一些，室内设计会有提点，综合下来都会比平面设计高一些。
而且，平面设计是营销推广创意工作的最后一环，很容易被客户和领导骂创意不好云云，相当于为文案策划等背了一部分锅。
所以，平面设计在最初几年有点吃力不讨好。
但是呢，任何一行，有大家看得见的光环，也有大家没看见的付出。
“我并不是抱怨我干的这一行，任何一种职业肯定都有好的一面也有坏的一面，我只希望有关的人更坚强一点。”  ——殡仪馆老板 奥默先生 （狄更斯《大卫科波菲尔》）
设计这一行，要把自己当成一个品牌来做，做品牌前期的付出会比别人多，未来路也会比别人长。但是，任何时候，千万不要推销自己

大家貌似都是设计师如何在一二线城市的回答。
我就来个设计师如何在三四线生存的攻略吧，答主本人在三线小城市，做设计大概5年有余——此设计非单纯设计工作，包含内容极为复合且琐碎。
先说说我们这边对待设计的价值认可情况：
比方客户想印刷1000份海报，我报价单价5元一份，客户觉得ok的，付钱贼爽快。
但是我如果说，海报单价4元，设计费1000，客户就得问问了，这还需要付设计费？
我所在的城市是国内较大的印刷及物料加工集中地带，在这里常规的概念就是设计就应该免费。
相信想改变这边客户思路，通过自己努力来改变设计行业的人很多——往前算二十年肯定有好多好多抱有这种想法的人为之努力，但是现在情况仍然如此。我觉得我也改变不了，那就顺应趋势，努力的在这个规则下活下去，活得好。
三四线设计师的水平问题，是一直被诟病的——有能力的都去大城市和设计环境较好的地方了，能在本地留存的肯定是大城市站不住脚 or 仅仅会排版且只能堆工作量的。
那就从其他方面做文章。
首先我们分析下你需要的技能和能力顺序:
客户洽谈>软件操作>素材使用>审美
估计好多人可能会喷我了，审美才是决定设计的第一要素~
肯定是客户啊！！！亲们，咱们要明白一个概念，咱们不是做作品，是工作！
工作是什么呢，客户满意，付定金，验收，付尾款！！
数钱的时候不香吗？
客户满意的时候不好么~？
审美？客户认可你的审美当然好啦~但是不认可怎么办呢？
顺着客户来啊！
咱们得先放弃“设计师”这个身份，咱们是服务人员。客户提供需求，我们及时应对解决就好了。
什么，你说三四线小城市这么做会把自己口碑做坏了？
完·全·不·会！
甚至这么做还会得到挺好的口碑（前提得有自己的大心脏，毕竟有的成品自己都看不下去）
在客户需求不高的情况下，软件操作的熟悉程度和素材起决定性的作用——能明明白白把ps的各个混合效果和滤镜都玩熟练，遇到合适的情况及时应用，你就很厉害很了不起了。我至今都只敢说各项软件我只是会，却不精通呢。
没事上网看点黑科技的操作，只要能应用出来，客户就觉得眼前一亮。素材质量只要够好，成品大概率都不会差。
什么你还说审美？
咱们还没升华到能拼审美的地步呢，客户的素养和环境也不太允许啊~
老老实实精通1-2个软件，多跟客户聊聊天，逢年过节问个好，朋友圈多发发作品，发发印刷或者施工的案例视频，很快你就发现，自己慢慢居然有了自己的客户池！
接下来就是如何收费的问题
这是咱们比比较核心的内容，毕竟从别人口袋里掏钱是很难的。
我常规的收费如下：
设计费xxx      如果在我这边做成品，设计费减免。
你没看错，就是全免。
设计物料也好，展台也好，室内也好，品牌也好 ... ...
只要你印刷/施工/服务在我这做，我全免设计费。
三四线的设计师，请尽可能多的去了解了解物料和印刷，施工和制作。
实际就是你不想，你也得了解，毕竟你也没单纯设计工作这么纯粹。一般印刷品后工，如果你的公司缺人手，指不定还得帮忙搭把手呢。
彻底了解物料和施工的流程，带来的效果，及时用你公司/个人的身份来混熟印刷大厂/施工团队，这是一笔无可估量的财富啊。
羊毛出在羊身上，设计费从实际的施工/印刷当中获取
这没什么黑不黑心的问题，这样也是为了让客户好接受你的“设计服务”价格。至于如何把价格做进去，这个不用教了吧。
印刷品那么多工艺呢，施工那么多材质呢，工人那么多工时呢... ...哪一样不能包容进去你的小小设计费用？
你说你设计费用已经大几万了？出门请左转，你这叫设计大师，不叫设计求生，找错路了兄弟。
接下来就是未来的发展问题
不可能做设计师一辈子，虽然是物料印刷的集中地，但是行业竞争仍然激烈
30岁一道坎，35更是一道，过了年纪就很难加的了班了，没出路要么选择转行，要么被逼转行
这甚至远比一些一线城市更为残酷
你得更加努力
再次彻底放弃设计师身份，你要努力做一个全面的人
全面到什么程度呢？
自己谈客户，自己促定金，自己签合同，自己联系印刷厂/后工/施工，自己鉴别材质，自己做方案，自己催尾款，自己要烂账... ...
选择三四线城市做设计，已经是放弃所谓的安逸和平稳，风险越高回报越高。
当然像题主说的选择3-4k在小城市平平安安过下去，那也是可以的，我只是觉得很多人都会不甘心罢了。
所以得尽可能想办法。你会付出更多的心劲，很多事都需要你来操心，需要你来盯，这样才能保证最后的成品和成果是相对完美的。我从业至今还从没有哪个项目是能彻彻底底顺心走下来的，意外是最常见的情况，我们的存在就是应付意外。
别说什么客户不懂，懂了你还怎么挣这个钱？客户本应该就是不懂设计，不懂材料，不懂结构，不懂施工的。
不要总妄想说服客户，尽可能说服自己，明确自己的目标。
钱
这是你工作的本质目的啊。
有阵子表情包有个 “给钱什么都做”还挺火的，但是真的很现实啊。
一切客户需求转加钱！一切客户需求转加钱！
很快你就会发现，你很多单子结算的时候，个人的份能高过自己的工资，高过自己两倍的工资，高过自己十倍的工资。
这时候就得面临抉择了
自己干/去做管理
创业是个不错的选择，前提条件是你能坚持，熬得住，自律，不怕累。
80%广告公司（原谅我没办法用设计公司来统称）倒闭的原因都是因为不够努力，不够自律。
初期业务来源是重点，也是你作为boss需要去做的事情，不要总想着业务员，前期你自己就是主要的业务来源。只要能接来业务，如何设计和具体执行，永远是最简单最好解决的问题。
别的公司做的比你业务好，更多不是因为他家设计好产品好，而是你一天只拜访了20个客户，对方拜访了80个。
到这时你主要的工作就是跟各种客户维持关系，拓展业务，然后安排人执行。
做管理的话需要给自己充充电，宁做鸡头不做凤尾
拥有决策权是一件非常重要非常爽的事情，小公司的管理岗也比大公司的职能岗爽无数倍... ...
充电不是说看设计书籍，而是看看管理类的知识，然后以自己的工作经验来给下属做工作量的规划，一定要有数据量要求，一定要有具体数据量要求！！
没结果的工作等于没有成效，该加班加班，从你做管理层的一瞬间，就是你和员工对立的时候了。
你需要变成一个挑刺的“挑事精”，让员工看到你就觉得不敢怠慢，看到你就心里忐忑，这是对你的公司负责， 也是对你的员工负责。
不要老想着大家都是打工的，不容易。等到你完不成相应业绩的时候，难道你的下属会帮你承担责任吗？
到这时候你的主要工作就是监工，保证出品质量，培训有能力的苗子出来。

到这两个地步，不能说很成功，起码3年的收入能付得起自己的房子首付了
再回头看看自己前边的付出，是不是觉得还好呢？
你已经稳住了，活下来了，有了一个能长时间奋斗的方向，那再向前呢？
就看大家能不能自己找到更好的方向了。

这会你还觉得收入低？工资可怜吗？

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